Authors :
Jumadi, Mochamad Soelton dan Tati
Nugrahati
ABSTRACT
This research aims to determine the workload and stress
on organizational membership behavior (OCB)
and the performance of employees of PT. Multitek
Indopanca jakarta. The object for this study is
employees at PT. Multitek Indopanca Jakarta. This study was
conducted on 60 respondents using the PLS
path analysis method. So the data analysis used is
partial analysis (t). The results of this study indicate
that variables, work variables and stress have a
significant and negative effect on the variables of
organizational citizenship behavior (OCB), the variable
workload and work stress that have a significant
and effect on employee performance variables, and
organizational positive citizenship behavior (OCB)
variables are significantly positive on performance
variables. employees at PT. Multitek Indopanca
Jakarta.
Keywords: workload, work stress, organizational
citizenship behavior (OCB), employee performance.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban
kerja dan stress kerja terhadap organizational
citizenship behavior (OCB) dan kinerja karyawan PT.
Multitek Indopanca jakarta. Objek untuk penelitian
ini adalah karyawan di PT. Multitek Indopanca Jakarta.
Penelitian ini dilakukan terhadap 60 responden
dengan menggunakan metode analisa jalur PLS. Jadi
analisis data yang digunakan adalah analisis berupa
uji parsial (t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
secara parsial, variabel beban kerja dan stress kerja
berpengaruh negatif and signifikan terhadap variabel
organizational citizenship behavior (OCB), variabel
beban kerja dan stress kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dan
variabel organizational citizenship behavior (OCB)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
kinerja karyawan di PT. Multitek Indopanca Jakarta.
Kata Kunci: beban kerja, stress kerja, organizational
citizenship behavior (OCB), kinerja karyawan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar