Authors :
Mochamad Soelton, Sigit Himawan, Laila
Fazriyanti, Saptarini Ria dan Iwan Gustiawan
ABSTRACT
This research focus to understand the influence of
visioner leadership, job stress and workload on
employee performance. Three variable were submitted as
independent variable are visioner leadership,
job stress and workload and one variable as dependent
variable is employee performance. Object of this
study is employees of Jakarta. The study is done to 50
respondents which had to use descriptive
quantitative approach with saturated samples method.
Analysis data used in this research is liniear
regression worship of idols and uncultivated use SPSS
version 23. Result of this research is show visioner
leadership have positive impact and significant to
employee performance, job stress and workload have
negative impact and significant to employee performance
of Jakarta
Keywords: Visioner Leadership, Job Stress, Workload and
Employee Performance
ABSTRAK
Penelitian ini berfokus untuk memahami pengaruh
kepemimpinan visioner, stres kerja dan beban kerja
terhadap kinerja karyawan. Tiga variabel yang diajukan
sebagai variabel independen adalah
kepemimpinan visioner, stres kerja dan beban kerja dan
satu variabel sebagai variabel dependen adalah
kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan
Jakarta. Penelitian dilakukan pada 50 responden
yang harus menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif
dengan metode sampel jenuh. Analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier
ibadah berhala dan tidak terpelajar
menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini
menunjukkan kepemimpinan visioner mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, stres kerja dan beban kerja berdampak negatif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan Jakarta.
Kata Kunci: Kepemimpinan Visioner, Stres Kerja, Beban
Kerja dan Kinerja Karyawan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar