Manajemen sumber daya manusia adalah suatu hal yang sangat penting dalam mengelola sebuah organisasi maupun perusahaan. Bahkan berhasil dan tidaknya sebuah operasi perusahaan sangatlah tergantung dari pengelolaan sumber dayanya. Apalagi diera sekarang dari masa kemasa dunia selalu berubah ditandai dengan pesatnya perkembangan teknologi disegala bidang. Untuk merespon perubahan-perubahan tersebut perusahan dituntut untuk mengelola semua sumber daya nya terutama sumber daya manusia supaya bisa mengadopsi semua perubahan yang terjadi. Sehingga perusahaan bisa beroperasi dengan efektif dan efisien.
Desain penelitian ini dilakukan berdasarkan metode penelitian. Dalam penelitian ini, digunakan desain penelitian yaitu jenis penelitian kausal. Desain penelitian kausal berguna untuk menganalisis hubungan-hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Desain kausal menguji hubungan “sebab-akibat”. Penetapan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis metode Convenience Sampling yaitu metode penentuan sampel yang terpilih, meminta pada sampel penelitian yang bersedia diteliti.Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode pengumpulan data penelitian lapangan (field research). Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan survei dan observasi langsung.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar